Dacă restul tinerilor din Generația Z se luptă cu chiria în garsoniere insalubre, doamna Alexandra Dobre, Director General Adjunct la DGASPC Sector 2, ne arată că se poate și altfel. Mult mai bine. Conform declarației sale de avere, spiritul de asistent social începe, în primul rând, cu propria persoană, prin acumularea strategică de apartamente în București și Voluntari, plus vreo 3 hectare de teren prin Brăila.
Arta de a fi prezentă peste tot (mai puțin la birou) În timp ce gurile rele din instituție șușotesc că doamna Dobre lipsește motivat de la serviciu exact când ar trebui semnate formalitățile pentru cazuri de risc major, noi știm adevărul: domnia sa este un „Young Expert” prea ocupat să propage „sănătatea emoțională” prin sălile Parlamentului. Este, într-adevăr, greu să te concentrezi pe dosarele unor copii amărâți când trebuie să lansezi cărți despre „Orașe care inspiră” și să explici lumii cum se face „îmbătrânirea activă” cu fast și conferințe.
Grupul de elită „Espresso & Ștampilă” Inovația supremă a doamnei Dobre la Sectorul 2 rămâne faimosul său „grup de lucru”. În timp ce asistenții sociali de rând „se joacă” cu 170 de dosare deodată, specialiștii aduși de doamna directoare au o misiune mult mai nobilă: perfecționarea spumei de lapte la cafeaua matinală și exersarea semnăturii pe adresele pe care șefa nu are timp să le parcurgă din cauza agendei încărcate de PR. Se aude că acești experți sunt atât de dedicați încât unii nici nu știu unde e biroul lor din organigramă, preferând să stea în aura „smart” a doamnei Ambasador Smart City.
Doctoratul în Ecosisteme de Sinecuri Nu oricine poate deține titlul de Doctor în „Ecosisteme Smart”. Această pregătire academică vastă o ajută pe doamna Dobre să gestioneze cu măiestrie „ecosistemul” propriei cariere: de la consilieră a „Generalului Izmană” (Gabriel Oprea), la șefie peste seniori, spitale și chiar service-uri auto, totul într-un ritm amețitor și, cel mai important, fără stresul concursurilor publice.
Reziliența în fața competenței Cea mai mare dovadă de curaj a doamnei Dobre rămâne însă modul în care „pedepsește” îndrăzneala angajaților care chiar știu meserie. Dacă un subordonat are proasta inspirație să aibă o opinie competentă, doamna directoare aplică imediat tratamentul de „sănătate emoțională”: refuzul semnăturii, revizuiri „smart” și amenințări cu comisia de disciplină, unde — ce coincidență — tot domnia sa este președintă.
Concluzie: Un viitor strălucit (cu nașul în suflet) Cu un viitor naș instalat la primărie și o vastă experiență în a nu fi deranjată de tragediile din teren, Alexandra Dobre este modelul perfect de „politruc sinecurist” care a înțeles că asistența socială e mult mai profitabilă dacă o privești de la volanul unui BMW, în drum spre un eveniment de imagine. Seniorii din sector pot sta liniștiți: viața e roz, cel puțin în postările de pe Facebook ale doamnei directoare.
Notă: Acest text este o satiră bazată pe acuzațiile de abuz administrativ, declarațiile de avere și parcursul profesional menționate în documentele analizate. Orice asemănare cu un serviciu public eficient este pură ficțiune.
Descoperă mai multe la ZIARUL ATAC LA PERSOANA
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
