Într-o lume a muncii tot mai gri, răsare ca un soare deasupra șantierelor Leonard Gilbert, un personaj care a reușit performanța rară de a transforma recrutarea de personal într-o formă de artă (sau de comedie, depinde pe cine întrebi). Recent, „Marele Angajator” a suferit o lovitură teribilă: 10 sudori „i-au fugit” direct în brațele fabricii unde îi plasase.
Se pare că acești muncitori nerecunoscători, după doar trei luni de „cazări extraordinare” și „salarii peste medie”, au făcut un calcul matematic simplu și au realizat câte comisioane se încasează de pe urma lor. Întrebarea retorică a lui alyn Toader Octavian rămâne valabilă: dacă totul era atât de roz, de ce au preferat oamenii să se angajeze direct, fără „binecuvântarea” lui Gilbert?.
Teoria conspirației: Sudorii „ciordiți” cu șpagă În loc să admită că poate comisioanele erau cam piperate, Gilbert a venit cu o explicație demnă de filmele cu spioni: oamenii i-au fost furați cu șpagă. Cineva a venit și i-a „ciordit” muncitorii, oferindu-le mită pentru a pleca.
Alyn Toader Octavian scoate însă la iveală ipocrizia monumentală a lui Gilbert: cum se face că atunci când Gilbert însuși punea anunțuri pe Facebook oferind 3.000€, 2.000€ sau chiar 5.000€ pentru un contract de muncă sau o relație, aceea nu se numea „șpagă”?. Se pare că în dicționarul lui Gilbert, când el dă bani e „investiție în relații”, dar când alții îi iau oamenii, e „furt calificat”.
Luxul nesimțit: Outfit-uri de 17 comisioane și picioare de broască Dar nu plângeți pentru Gilbert! Chiar dacă îi fug sudorii, el are grijă să-și cheltuiască „comisionul” cu stil. Într-o demonstrație de opulență greu de egalat, acesta și-a prezentat public un outfit care a costat nici mai mult, nici mai puțin de 17 comisioane.
Și pentru că dragostea trece prin stomac, Gilbert își scoate iubita în oraș la delicatese. După ce „pieptul de gâscă” a fost refuzat, „Marele Angajator” a trecut la piciorușe de broscuță, totul sub privirea atentă a camerei care trebuie să vină „mai aproape” pentru a surprinde fiecare gram de lux.
Noile probe de angajare: Dacă nu știi la „bâră”, nu te prezinți! Pentru cei care încă mai vor să lucreze sub comanda lui, Gilbert a introdus „oferta bombă”: noi standarde de recrutare. Dacă credeați că trebuie să știți să sudați, v-ați înșelat amarnic. Acum, criteriile sunt atletice:
- 100 de metri garduri;
- 1.000 de metri viteză;
- Proba de „bâră” (unde, dacă nu te pricepi, ești rugat să nu te prezinți).
Așadar, dacă ești un sudor olimpic, capabil să alergi maratonul în timp ce porți un outfit de mii de euro și mănânci picioare de broască, Leonard Gilbert este omul tău! Restul, vă rugăm să nu-l deranjați de la „cheltuirea comisionului”.
