Circa 150 DE MARTORI, 700.000 RON DESPĂGUBIRI !
ABUZURI INCREDIBILE, AMENINȚĂRI CU PUȘCĂRIA,
PRESIUNI PSIHOLOGICE URIAȘE.
Așa se „alintă” angajații la DGASPC SECTOR 2 de către conducerea DGASPC Sector 2 numită de către Radu Mihaiu.
– ”ESTI O PARALIZATĂ, MAI BINE TE LĂSAM SĂ MORI CA SĂ ÎȚI MĂNÂNC COLIVA” –
Scandalul hărțuirilor la locul de muncă și al abuzurilor administrative din cadrul DGASPC Sector 2 continuă fără ca autoritățile să ia vreo măsură.
Directoarea incompatibilă Sanda-Maria (Vasile) Rușanu, ținută în continuare în funcția de director general al DGASPC Sector 2 de „încă” edilul sectorului 2 – Radu Mihaiu, se crede în continuare stăpână pe tarla, probabil se simte ca într-una din firmele ei unde este administrator deplin, și tratează angajații precum în scenariile din telenovelele braziliene, demostrând cu de la sine putere că e susținută de primarul care a pierdut alegerile locale, practicând abuzuri și ilegalități la fiecare secundă asupra angajaților.
14 LUPTĂTORI PENTRU CAUZA DGASPC SECTOR 2.
PROCESUL TERORII ȘI AL HĂRȚUIRII DE LA DGASPC SECTOR 2.
Cu mult curaj, născut din disperare, un număr de 14 angajații din Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 2 au depus la Tribunalul Bucuresti Sectia a-VIII-a Conflicte de muncă și asigurari sociale – dosarul cu nr.18594/3/2024 – (https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=300000001130925&id_inst=3) pentru litigii de muncă împotriva directoarei generale Sanda-Maria (Vasile) Rușanu și a ajutorului principal de tortură pshilogică și administrativă – EDUARD CĂLIN, dar și a echipei printre care regăsim pe MIHAELA PETRACHE (director delegat la Direcția Achiziții), DANIELA VLAD (fost director delegat la Direcția Administrativ pentru 8 luni, direcție pe care a avariat-o intenționat ca activitate și angajați, acum un mic șefuleț la un serviciu banal de aprovizionare), ADINA CODREȘ (sfătuitor de bază și de vază, provenită din pepiniera unde și-a făcut veacul Sanda Rușanu) și nelipsita intermediară care nu știe nici ea de care parte a puterii este – ANTONELA RĂDULESCU (director resurse umane).
Circa 150 DE MARTORI PENTRU CEI 14 ACUZATORI, ÎN SITUAȚII DIVERSE DE HĂRȚUIRE LA LOCUL DE MUNCĂ !
25% dintre cei aproximativ 600 de angajați ai DGASPC sector 2 urmează să se prezinte la instanță pentru a susține cauza reclamanților.
În fapt, cei 14 reclamanți au solicitat numai puțin de 50.000 de lei pentru fiecare reclamant cu titlul de daune morale ca urmare a hărțuirii psihologice la care am fost supuși de către d-na Sanda Maria Rușanu – Director general și d-l Călin Eduard – referent (M I A) precum și obligarea Pârâtei la plata cheltuielilor de judecată ocazionate de procesul colectiv de hărțuire aflat pe rolul instanței.
Practic, instituția și cei reclamați vor trebui să plătească suma de 700.000 ron, fără cheltueli de judecată.
Echipa forte a primarului pierzător Radu Mihaiu a regizat un serial de groază trait pe viu la locul de muncă de către angajații din DGASPC sector 2, fără ca edilul să ia vreo măsură concretă în spiritul și litera legii.
Acesta tolerează abuzurile, se spală pe mâni, pasează problema altor instituții, se sfătuiește în gol cu consiliera de taină Alina Seghedi, cu care a acoperit de altfel neregulile fostului lor șef Dan Barna de la USR.
INDIFERENTUL RADU MIHAIU.
UN REGIM DE TEROARE PE PLACUL FOSTULUI PRIMAR AL SECTORULUI 2.
Pe lângă cei 14 curajoși mai există mulți angajați care nu au avut același curaj din motive familiale, personale, dar și aceștia sunt supuși identic la aceleași abuzuri administrative de către Sanda Rușanu cu voia stăpânului Radu Mihaiu, aflat în mandat limitat (că de… a avut ocupație în cei 4 ani să instaureze teroare în rândul angajaților, a luptat cu sistemul de stat să-și planteze torționarii în funcții grele de conducere). Radu Mihaiu acționează contrar legii și cu bună știință, căci știe că nu mai are nimic de pierdut, a dat frâu liber și a deschis porțile iadului pentru funcționarii din cadrul DGASPC Sector 2 care nu vor decît să muncească, așa cum au făcut ani de zile pe mandatul altor primari și a altor directori generali.
Abuzurile administrative, teroarea, hărțuirea la locul de muncă asupra angajaților, toate instaurate de către incompatibila de la DGASPC Sector 2, susținută de fostul edil Radu Mihaiu, actualmente în prag de predare mandat, au distrus activitatea unei instituții foarte importantă, care asigură și oferă sprijin prin măsuri de asistență și protecție socială pentru beneficiarii sectorului 2.
Starea de INCOMPATIBILITATE I-A FOST DOVEDITĂ în mod clar și fără echivoc. Sanda Rușanu exercită atribuții care au corespondent direct cu codurile CAEN ale firmei la care este administrator.
Firma incompatibilei este SC PAVAS IDEAL SRL, firmă unde are o cotă de participare la beneficii şi pierderi de 70%, alături de o altă persoană Șerban Vanda Cătălina care deține 30%.
În activitățile principale și secundare identificate și existente în Cetificatul Constatator există nenumărate conduri CAEN care sunt IDENTICE cu activitatea desfășurată de către aceasta la DGASPC Sector 2.
Articolele doveditoare sunt următoarele:
și
Și pentru acest caz, Radu Mihaiu s-a spălat pe mâini.
Caracterul mârșav și gândirea diavolicească a directoarei incompatibile susținută total de Radu Mihaiu și ajutată de către ”echipa de ticăloși” agreați doar de ea au reușit să distrugă profesional și personal o instituție cu angajați profesioniști, capabili, cu vechime în muncă, oameni cu experiență care nu-și doreau decât să aibă un loc de muncă și să își facă treaba bine.
BALAURII TERORII DIN DGASPC SECTOR 2,
RADU MIHAIU ȘI SANDA RUȘANU.
Angajații din DGASPC Sector 2 au parte zilnic și în orice moment, atât în timpul programului când se află la serviciu cât și în timpul liber, de un întreg arsenal de acuzare, așa cum reiese din spusele angajaților care și-au asumat o luptă cu balaurii terorii din sectorul 2, Radu Mihaiu și Sanda Rușanu.
REDĂM ARSENALUL TERORII DE LA DGASPC SECTOR 2:
- Injurii ca la ușa cortului, acuzații nefondate și nedovedite la adresa angajaților.
- „AM FOST TRIMISĂ DE DOMNUL PRIMAR CA SĂ FAC ORDINE;
- ”te bag la pușcărie”,”te îmbraci prea bine pentru salariul tău”;
- „vreau să-l bag pe Ciobotă la pușcărie, ajutați-mă să-l bag la pușărie”, lu’ ăsta i-am făcut dosar penal că a furat, are prejudiciu de 150.000 de euro”;
- „sunteți o cloacă de hoți care ați nenorocit direcția”;
- „vă bag în comisia de disciplină…vă dau afară”.
- Intimidarea angajaților, calomnii, urlete, țipete, crize de isterie în orice situație profesională. Raspândirea de informații false, izolarea angajaților față de colegi, împovărarea unor angajați cu prea multe sarcini. Controale abuzive.
- Anchete disciplinare abuzive și nefondate.
- Presiuni psihologice, amenințări cu datul afară, controale abuzive pe orice temă profesională.
- ”…„ăștia care nu vor schimbare să urle”
- …„primarul avea 3 bube: DGASPC, Spațiu locativ și Urbanismul…Puterile…de două a zis că scapă să stea liniștit, așa că mi le-a dat mie”;
- „dacă nici acum nu fac comisie de disciplină pentru U., mă supăr rău pe tine”;
- Umilințe, presiuni administrative exercitate direct și indirect prin intemediul unei camarile asupra tuturor angajaților cu experiență profesională de zeci de ani
- „SUNTEȚI O INSTITUȚIE DE HOȚI ȘI CURVE!”;
- „jumătate din protecția copilului ar trebui ori dați afară, ori la pușcărie”;
- „cui nu-i convine, liber”;
- „toate partidele politice știu de înfipt și sunt de acord cu asta”;
- „faci controale pe lângă tomberoane”, „s-a terminat domnia ta de 20 de ani”, „mai ușor cu atitudinea!! Nu mă impresionezi!!! Ce consideri tu nu mă interesează. Completați corect cu toate datele, apoi vi-l semnez și-l vreau săptămânal, asta ca să nu vi-l cer zilnic …ca să înțelegeți ce înseamnă Corp Control. Cât sunteți în subordinea mea veți face ca mine”;
- „ de ce te ține Ghinea în brațe?…eu pot să te acuz că trăiești cu ea”…„am filmări cu tine când dansezi cu Rodica pe mese…sunteți un grup infracțional”…;
- ”ești o paralizată, mai bine te lăsam să mori ca să îți mănânc coliva”.
- Agresivitate, practivi abuzive, agresiuni fizice la adresa unor angajați
- Comportament irascibil, amenințări cu anchete penale în mod continuu, amenințări cu pușcăria și cu concediere din corpul funcționarilor
- ,, te bag în comisia de disciplină pentru că ai intentat proces”;
- „Formați grup infracțional”;
- „Dacă mai ai inițiative, te dau afară”;
- „Cine este stresat trebuie să iși caute un loc de muncă mai liniștit”;
- „de ce nu ieși la pensie?…când ieși la pensie?” ;
- “ chem politia”, “ chem DNA-ul”;
- “ vă dau afară”, “vă desființez”;
- “du-te dracului și ia-ți dispoziția de la Resurse Umane”;
- ”eu vă bag în pușcărie”;
- „vă aduc DNA-ul și poliția că ați mințit”;
- „vă bag la pușcărie…dosar penal vă fac…percheziție la domiciliu…mințiți…avem dosarul pregătit, dar încă nu îi dăm drumul la poliție…”, „dacă ciupiți copiii, să fiu acuzată că am un comportament OBJECT, eu vă bag la pușcărie”;
- „ți-ai pregătit avocați?… pentru ca dosarul cu hainele”merge mai departe”.
- Limbaj licențios la adresa unor angajați cu funcții de conducere și nu numai, înjurături și cuvinte obscene, apelative jignitoare de genul acuzații de genul “chem poliția”, “chem DNA-ul”, “vă dau afară”, “vă desființez”, “du-te dracului și ia-ți dispoziția de la Resurse Umane”, ”eu vă bag în pușcărie”, folosind chiar cuvinte obscene în unele împrejurări, ce nu pot fi relatate ”(Hai să terminăm și cu curvele astea de la juridic”, ”baba aia mustăcioasă” și multe apelative jignitoare la adresa colegilor.
- „proștilor”, „hoților”.„infractorilor!”, „pe Neagra o mut la spații verzi”;
- „ieși imediat afară!”;
- ”Hai sa terminăm și cu curvele astea de la juridic”;
- ”baba aia mustacioasă” ;
- „uite cum se îmbracă (Ghinea)?!dna (Ciobanu) este ditamai directoarea, poate să vină și în chiloți…eu am voie ca sunt ditamai directorul general”;
- „fă oprește-te!”, „ieși afară!!!” .
- Șantaj la adresa unor funcționari să declare fapte neadevărate, presiuni prin intermediul unor persoane de încredere asupra a zeci de angajați considerați a fi oamnii fostului director general
- „când treci pe la mine să îți zic cu ce te avea Vasile la mână”;
- „n-are nicio șansă Vasile. Vai de el! U. trebuie să își revină sau pleacă”;
- „Mitrache e cu examen?…face numai prostii…să se ducă să stea acasă la Vasile…să îi dea ăla salariu”;
- „potolește-o pe Mitrache că o dau afară…să lase aerele de director că nu i se potrivesc, chiar dacă îi vrea locul lui U.;
- ,,eu am propus să transforme Serviciul Corp Control în Compartiment pentru că nu ai vrut să ne ajuți”;
- „nu știi să faci control”,, nu ai făcut nimic ca DGA” „ai acoperit hoții”;
- ,,vă luați salariile până pe 24.06.2024”, „ să dea Dzeu să vă îmbolnăviți toți de la SCC ca să vă pot desființa”;
- ,,pe Ghinea o mut la Adăpostul de câini”…;
- „ dacă nu semnezi, pleci după ea!”;
- „ești amanta lui Vasile…stiu când te vezi cu el și la ce hotel mergi”;
- „ați făcut din copiii ăștia legume!, „te dai mare psiholog, ai site si activezi in cadrul cabinetului, dar nu știi ce este un abuz sexual”.
- INFRACȚIUNI CONTRA DEMNITĂȚII
- După cum se vede, incompatibila directoare de la DGASPC Sector 2 distribuie cu ”respect” și gratuit în stânga și în dreapta hărțuire la locul de muncă, fără a conștientiza câte legi a încălat, ba chiar Codul Penal spune la art.205 că insulta se pedepsește (INFRACŢIUNI CONTRA DEMNITĂŢII – Insulta – Art. 205.).
- Salariații care trec prin aceste comportamente sunt numeroși, probele și faptele doveditoare ale acestora sunt numeroase, au sesizat multe autorități și instituții ale statului, superiori ai directoarei incompatibile, dar nu s-a întâmplat nimic.
- HOȚUL STRIGĂ HOȚII,
- DE MÂNĂ CU EDILUL PIERZĂTOR RADU MIHAIU !
- Cum își permite directoarea generală Sanda-Maria (Vasile) Rușanu să amenințe salariații din DGASPC Sector 2, când ea cu bună știință este demnă de penal prin abuzurile exercitate împreună cu echipa de șoc? Mergem pe zicala că ”hoțul strigă hoții”?
Să întrebăm atunci: autorități, instituții ale statului, cine face dreptate în acest caz? Cum se permite ca o instituție de importanță majoră să treacă prin așa ceva? Cine? Când? Cum? Ce așteptați să se întâmple?
Pe Radu Mihaiu îl întrebăm degeaba. La oameni mici nu te duci cu întrebări umane și grele în același timp.
