Bucureștiul a fost mereu un tărâm al miracolelor, dar nimic nu se compară cu ascensiunea fulminantă a doamnei Alexandra Dobre, actualul „creier” administrativ de la DGASPC Sector 2. Dacă alți muritori au nevoie de zeci de ani pentru a înțelege administrația, doamna Dobre a reușit performanța de a fi „expertă” în orice, de la securitate națională și cercetări criminalistice, până la pansat bunici și managementul ploșnițelor.
O carieră construită pe „genunchiul” generalului Totul a început sub aripa ocrotitoare a „Generalului Izmană”, Gabriel Oprea, unde tânăra Alexandra, la vârsta la care alții abia termină licența, îi șoptea deja secrete de stat în calitate de consilieră la Interne. Se pare că „interesul național” s-a transmis prin osmoză, pentru că de acolo, drumul spre glorie a fost pavat cu funcții primite prin „metoda de aur”: fără concurs.
Vasta experiență de „om-orchestră” Capacitatea de multitasking a doamnei Dobre ar face gelos și un procesor de ultimă generație. În perioada 2018-2020, ea a reușit să vegheze simultan asupra sănătății gravidelor la Filantropia, a copiilor la Spitalul Gomoiu, dar și asupra pieselor auto de la Service Ciclop SA. Probabil că experiența în „criminalistică aplicată” (master la Academia de Poliție) a ajutat-o să investigheze cu succes de ce nu pornesc mașinile primăriei, în timp ce doctoratul în „Ecosisteme Smart” îi oferea viziunea necesară pentru a înțelege cum se „smart-uiesc” banii publici.
Revoluția cafelei la DGASPC Sector 2 Odată instalată ca Director General Adjunct la Sectorul 2, sub binecuvântarea viitorului naș, Rareș Hopincă, doamna Dobre a decis că experiența sa vastă trebuie împărtășită. Dar nu oricui, ci unui „grup de lucru” select. Sursele spun că noii specialiști angajați în protecția copilului sunt atât de ocupați cu „instrumentarea dosarelor” încât principala lor activitate este să-i facă doamnei directoare cafelele și să-i semneze actele, pe care domnia sa, din prea multă experiență, probabil nu mai are timp să le citească.
În timp ce un asistent social de rând se „distrează” cu 170 de cazuri, doamna Dobre strălucește în lumina reflectoarelor la evenimente despre „sănătatea emoțională” și „îmbătrânirea activă”. Este, într-adevăr, o dovadă de reziliență să organizezi conferințe despre tineri în timp ce instituția pe care o conduci este acuzată de indolență și tragedii nejustificate.
Concluzie: Un model de urmat (dacă ai pile) Alexandra Dobre ne învață că dacă ai destule diplome luate pe bandă rulantă (de la diplomație la yoga și make-up) și un spate politic bine asigurat, poți fi orice îți dorești: de la „Ambasador Smart City” la președintă de comisii de disciplină unde te judeci singură.
Așteptăm cu interes următorul pas în cariera doamnei Dobre. Având în vedere „vasta experiență” acumulată până la 30 de ani, ne mirăm că NASA nu a contactat-o încă pentru a administra, fără concurs, un consiliu de administrație pe Marte. Cu siguranță ar găsi acolo niște „vârstnici marțieni” care au nevoie de o „îmbătrânire activă” și un grup de lucru care să-i prepare licoarea matinală.
Notă: Acest articol este o satiră și trebuie tratat ca atare. Orice asemănare cu CV-urile reale depuse la DGASPC este absolut voită de cei care le-au scris.
Descoperă mai multe la ZIARUL ATAC LA PERSOANA
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
